История и эволюция рекордеров Punch Bard Time можно проследить до 19 -го века, когда работодателям нужен был надежный метод отслеживания посещаемости сотрудников и рабочих часов. Перед системой перфокартов работодатели часто полагались на рукописные записи или полагались на работников, чтобы сообщить о своих собственных часах, которые были подвержены ошибкам и нечестности.
В 1888 году Уиллард Банди изобрел первые автоматические часы, которые использовали бумажную ленту для записи работника во время и вне. Тем не менее, система бумажной ленты была ненадежной и подверженной ошибкам. Запатентованная в 1900 году, первый успешный рекордер Time был изобретен Харлоу Банди, братом Уилларда. Устройство использовало систему перфокартов, где сотрудники вставляли карту в машину, которая затем печатает время и дату их прибытия и отъезда на карту.
Регистратор времени на перфокарта быстро стал популярным среди предприятий, поскольку он позволил более точно отслеживать часы сотрудников, а также может использоваться для расчета оплаты. В 1921 году IBM приобрела компанию Bundy Manufacturing Company и далее разработал систему перфокартов. IBM представила новые инновации, такие как возможность хранения и извлечения данных из карт, а также возможность печатать дополнительную информацию, такую как имена сотрудников и коды работ.
Регистратор времени на перфокарта продолжал широко использоваться до 1970 -х годов, когда были введены электронные временные часы и компьютеризированные системы. В то время как рекордеры времени перфорированной карты больше не используются, они сыграли важную роль в разработке современной технологии отслеживания времени.
Сегодня системы отслеживания времени развивались еще дальше, с широким использованием часов - в приложениях, биометрических сканерах и онлайн -платформах отслеживания времени. Эти системы обеспечивают большую гибкость и точность, и могут быть адаптированы для удовлетворения потребностей предприятий, как крупных, так и малых. Тем не менее, рекордер с перфоратной картой всегда будет помнить как новаторское инновации, которое произвело революцию в том, как работодатели отслеживают и управляют временем работников.
