Панчальная карта Рекордеры:
Рекордеры Time Punch Card существуют уже более века и когда -то были самым популярным методом отслеживания времени сотрудников. Сотрудники вставляют свою временную карту в слот в машине и нажимают кнопку, чтобы штамповать карту со временем, которое они прибыли, и время, которое они ушли. Затем работодатель собирает временные карты и рассчитывает общие часы, работающие каждым работником.
Плюсы:
Одним из самых больших преимуществ рекордеров Time Punch Bard является их простота. Они просты в использовании, требуют минимального обучения и могут быть доступны без необходимости какого -либо специализированного оборудования. Кроме того, поскольку карты являются физическими, их легко увидеть с первого взгляда, когда сотрудник прибыл или ушел, что затрудняет им спорить за свои часы.
Минусы:
Рекордеры времени на перфокарту склонны к ошибкам, таким как случайная двойная штамповка или фальсификация карт времени. Кроме того, они требуют большего ручного труда, чем цифровые системы -, с персоналом HR, собирая карты времени и вручную вводя данные в компьютер или систему заработной платы.
Цифровые часы:
Цифровые часы времени становятся более современными и становятся все более популярными в последние годы. Эти часы используют электронную систему для отслеживания времени сотрудников, причем сотрудники либо проводят карту, используя сканер отпечатков пальцев, либо вводя в вход для входа и входа в систему и выйти из работы.
Плюсы:
Есть несколько преимуществ цифровых часов. Во -первых, они являются более точными и надежными, чем рекордеры времени перфокарты, снижая риск ошибок и подделка временной карты. Они также более эффективны, так как данные автоматически передаются в центральную систему или программное обеспечение для заработной платы, что устраняет необходимость ввода вручную. Многие цифровые часы также могут быть интегрированы с другими программными инструментами управления HR для оптимизации других функций HR.
Минусы:
Цифровые часы времени имеют тенденцию быть дороже, чем рекордеры Punch Bard Time, особенно если вы выбираете биометрическую систему. Также может потребоваться обучение, и могут быть некоторые затраты на техническое обслуживание, связанные с ремонтом или обновлением. Кроме того, если есть отключение электроэнергии или сбой системы, сотрудники могут не в состоянии войти в систему в системе, что может привести к потерянным данным и путанице.
Так что же подходит для вашего бизнеса?
Решение между рекордерами Time Mard и цифровыми часами будет зависеть от потребностей вашего бизнеса. Если у вас есть небольшой офис с несколькими сотрудниками, может быть достаточным регистратором времени. Однако, если у вас есть большая рабочая сила или вы хотите упростить ваши функции HR, цифровые часы могут быть лучшим выбором. В конечном счете, оба варианта имеют свои плюсы и минусы, и вы должны принять решение, основываясь на том, что лучше всего подходит для вашего бизнеса.
