Ответственность сотрудников может быть улучшена с помощью программного обеспечения для времени и посещаемости, которое использует биометрические данные.
Эти системы создают отчеты для каждого сотрудника в системе, которые показывают, когда он или она работали, как долго они работали, перерывы, которые они сделали, и гораздо больше.
Это означает, что любой биометрический -, основанный на основе отчета, покажет руководство, если сотрудники слишком много времени получают на своих перерывах, не сообщают о работе, сталкиваются слишком рано или слишком поздно, и если они делают слишком много перерывов в течение дня.
Это заставит сотрудников привлекать себя более ответственных в офисе, повышая их производительность.
Простота использования
Еще одним преимуществом программного обеспечения для отслеживания биометрики является то, что его невероятно легко установить и использовать.
Независимо от того, насколько просто была предыдущая система, программное обеспечение не будет запутать сотрудников ни в коей мере.
Все, что им нужно сделать, это отсканировать отпечаток пальца на устройстве в офисе, и он будет введен в систему с их именем и другой информацией.
Потребуется вся 30 -минутная встреча с сотрудниками, чтобы объяснить новую систему и показать им, как она работает. Стоит также отметить, что система безопасна, а персональные данные не могут быть скомпрометированы.
Улучшенное соответствие
Система посещаемости биометрии также может помочь вашей компании улучшить соответствие законам о занятости.
Если Министерство труда проверяет ваш бизнес, система, использующая биометрические данные, облегчит ведение записей отдельных сотрудников или группы сотрудников, чтобы решение было принято как можно скорее.
Доказательство посещаемости очень важно, поэтому система биометрии может иметь все значение при рассмотрении аудита Министерства труда.
Системы посещаемости биометрики включают программное обеспечение для отслеживания ВОМ, программное обеспечение для отслеживания FMLA и программное обеспечение трекера.
Компании, занимающиеся вопросами посещаемости, должны рассмотреть возможность перехода на биометрию, чтобы немедленно подать эти проблемы.
Опубликовано в NewStagged посещаемости, биометрии, отпечатке пальцев, заработной плате, времени
